在语言服务与人力资源领域深耕超10年，常有人好奇：我们在全球多少个国家或地区布局人力资源？筛选合作人才的标准又是什么？ 今天，就为大家一一揭秘！

经过仔细盘算，目前我们在全球120多个国家都建立了人力资源网络。这些人才主要汇聚在各国的核心城市，比如首都、重要港口城市，就像国内的北京、上海、广州、深圳一样。偏远地区华人资源较少，一般会从临近大城市调配人员。粗略统计，覆盖的城市达三四百个。

至于人才筛选标准，我们始终坚持“以德为先，德才兼备”。

首先，“靠谱”是第一准则。要求合作人才为人正直、道德高尚，答应的事必须说到做到。不少客户反馈，自己找翻译或人才时，常遇到临时爽约、坐地起价的情况。但通过我们专业的语言人才人力机构，这些烦恼都能迎刃而解。因为我们把“靠谱”作为选人基石，坚决杜绝让客户陷入被动。

其次，专业能力必须过硬。由于业务多涉及语言沟通，所以对应语种的专业等级考试成绩是重要衡量指标。无论是英语专八，还是法语、西班牙语、俄语等语种的专业认证，都是我们考量人才的关键依据。

最后，沟通情商也至关重要。作为有着10年行业经验的团队，我们通过与候选人的语言、文字沟通，就能快速感知其性格特点。一旦客户反馈良好，我们会将其推荐给更多客户；而那些沟通不当、缺乏基本礼仪的人，即便专业能力达标，也难以通过我们的筛选。为了保证人才质量，我们还会定期清理朋友圈，确保留在身边的都是德才兼备、沟通能力与服务心态俱佳的精英。

正是凭借这样严谨的人才网络布局与筛选标准，我们才能在行业内稳健前行，持续为客户提供优质服务！如果你有语言相关需求，欢迎随时联系我们，让专业的人，为你解决沟通难题！